Curriculum Vitae - Segretario Generale e Dirigenti di Settore

Retribuzione percepita dai dirigenti nell' Anno 2010

• Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente del comparto regioni e autonomie locali

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Report assenze presenze per unità organizzative

Obblighi di trasparenza per le società a partecipazione pubblica ( ex art.8 D.L. n.98/2011 )

Documento di adempimento ai nuovi obblighi di trasparenza per le società a partecipazione pubblica previsti dall’articolo 8 del decreto legge 6 luglio 2011 n. 98/2011 (in Gazzetta Ufficiale-Serie generale n. 155 del 6 luglio 2011) convertito, con modificazioni,dalla legge 15 luglio 2011 n. 111(in Gazzetta Ufficiale-Serie generale n. 164 del 16 luglio 2011

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PROGETTO VALUTAZIONE E PERFORMANCE

Il comune partecipa al Progetto "Valutazione e Performance" promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica, con la collaborazione di FORMEZ PA, finanziato con il PON Governance Azioni di sistema 2007 - 2013. Il progetto si propone di sostenere le amministrazioni delle Regioni dell'Obiettivo Convergenza nell'attuazione del Ciclo di gestione della performance, in linea con le previsioni del D.lgs 150/2009 - anche sulla base della leading practices rilevate presso le amministrazioni pilota - al fine di migliorare i propri risultati e la qualità dei servizi"
Link al Progetto

• Risultati del questionario relativo alle performances organizzative nell'ambito del progetto "Merito e Performance".
• Istituzione dell’organismo indipendente di valutazione della performance
• Regolamento di disciplina della misurazione, valutazione e integrità e trasparenza della Performance
• Norme di attuazione del regolamento comunale di disciplina della misurazione, valutazione e integrità e trasparenza della performance e di adeguamento al d.lgs. 150/2009
• Piano della perfomance 2011-2013
• Determinazione dei termini finali massimi di conclusione dei procedimenti amministrativi
  L.R. 5 Aprile 2011, n.5