-
a
mettere in atto tutte quelle iniziative che possano
contribuire alla rimozione sia dei comportamenti
discriminatori per sesso, sia di tutti gli altri ostacoli
che di fatto limitano l’accesso e la progressione
professionale o di carriera delle donne.
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all’informazione e sensibilizzazione dell’opinione
pubblica;
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ad esprimere pareri di indirizzo generale sul tema della
parità nei contesti lavorativi;
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alla promozione dell’adozione di azioni positive da parte
di amministrazioni pubbliche e di altri soggetti sociali;
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alla verifica dello stato di attuazione della legislazione
vigente in materia di parità;
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all’ intervento mirato allo sviluppo ed al perfezionamento
delle normative che direttamente incidono sulla condizione
esistenziale, familiare, economica e sociale della donna;
-
alla proposta in casi di controversie collettive.
